Publicado en fsmmag
Aunque el empleador y compensación laboral los protocolos para abordar los accidentes relacionados con el trabajo pueden tardar en cambiar, Dr. Badia aconseja a los empleados que asuman responsabilidad personal al:
MIAMI — Más del 90 por ciento de todos los traumatismos relacionados con el trabajo son de naturaleza ortopédica, pero muchas veces el empleado lesionado es enviado a un centro de salud ocupacional (o incluso al departamento de emergencias de un hospital) donde los profesionales pueden tener conocimientos limitados para tratar problemas musculoesqueléticos, según Cirujano ortopédico con sede en Miami y fundador de OrthoNOW Alejandro Badia, MD.
Advierte que no dirigir rápidamente al paciente lesionado a un especialista en ortopedia certificado puede retrasar sustancialmente el regreso de un empleado al trabajo y, en última instancia, resultar más costoso tanto para el paciente como para su empleador.
Ver al médico adecuado en el momento adecuado es lo que hará que los trabajadores valiosos regresen a sus trabajos más rápido y de manera más rentable, reducirá la responsabilidad general de compensación laboral, evitará la jubilación anticipada y limitará las posibilidades de que la lesión del empleado se convierta en una lesión más compleja y prolongada. -Problema a largo plazo debido a retrasos en el tratamiento.
Dr. Badia
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