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Aunque el empleador y compensación laboral los protocolos para abordar los accidentes relacionados con el trabajo pueden tardar en cambiar, Dr. Badia aconseja a los empleados que asuman responsabilidad personal al:
MIAMI - Más del 90 por ciento de los traumatismos relacionados con el trabajo son de naturaleza ortopédica, pero a menudo el empleado lesionado es enviado a un centro de salud laboral, o incluso al servicio de urgencias de un hospital, donde los médicos pueden tener conocimientos limitados sobre el tratamiento de problemas musculoesqueléticos, según la organización cirujano ortopédico y fundador de OrthoNOW Alejandro Badia, MD.
Advierte de que no dirigir rápidamente al paciente lesionado a un médico titulado especialista en ortopedia puede retrasar sustancialmente la reincorporación al trabajo de un empleado y, en última instancia, resultar más costosa tanto para el paciente como para su empresa.
Ver al médico adecuado en el momento adecuado es lo que hará que los trabajadores valiosos regresen a sus trabajos más rápido y de manera más rentable, reducirá la responsabilidad general de compensación laboral, evitará la jubilación anticipada y limitará las posibilidades de que la lesión del empleado se convierta en una lesión más compleja y prolongada. -Problema a largo plazo debido a retrasos en el tratamiento.
Dr. Badia
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